第12章 人生第一笔巨款

  周三的转正答辩很顺利。

  到场只有4个人：导师刘洋、经理许靖松、HR小姐姐顾念夕。

  顾念夕是人事部门派给研发部，专门支持部门人事工作的，叫做HRBP，她组织答辩流程，30分钟走完过场。

  会后眨了眨娇俏的眼睛，对王霁道：“你可以啊！”

  王霁入职腾云，offer、三方啥的都是顾念夕经办的，两人关系不错。

  听得出，她话里有话。

  王霁问：“夕姐，啥意思？”

  顾念夕见许靖松、刘洋走远，才上会议室门，悄声道：“今年下半年起，公司只有你一个人是提前转正的！”

  王霁想起刘洋的小道消息，忙问：“公司十一后裁员，是真的？”

  顾念夕眸光闪烁，淡淡一笑。

  一副莫测高深的模样。

  合上电脑，才道：“职业要求，公司未透露的我不能说。”

  随即话锋一转：“不过，你们老大对你不错，你进来不是助理工程师2级么，转正给你定3级，还加了1000工资。”

  腾云的专业岗有7级，包括开发工程师、产品经理等。

  以开发工程师来说，分别是——

  助理工程师、

  工程师、

  高级工程师、

  顾问工程师、

  资深工程师、

  专家工程师、

  资深专家工程师。

  每个级别又有3个子等级，一般本科应届生定助理工程师1级，或者2级，硕士应届生定为3级，也就是说……

  转正之后，王霁被定了硕士应届生授予的级别。

  还加了1000的工资。

  8000涨到了9000。

  顾念夕还补充了一句：

  “虽说试用期转正后，是可以根据表现酌情定级、调薪的，但据我所知，真这么执行的，你是腾云史上头一号。”

  头一号？

  那不得凑个整到1万？

  库库库，9000也凑合。

  由于心情舒畅，下午给服务团队的分享，王霁讲得滔滔不绝，现场交流氛围特别好，持续了近3个小时。

  会后传到了公司培训平台，当天点赞就突破了100。

  王霁再登录平台时，咣当一下，界面上一个大框弹出来。

  闪着金光，十分耀眼。

  还有撒花庆祝的动画。

  文字是：“恭喜您的《江宁银行巡检经验分享》获评公司优秀课程！”

  “好浮夸的动画……夕姐，这个优秀课程有啥用？”王霁第一时间截图，向顾念夕咨询。

  顾念夕发了一排大大的赞：“作用就是，你直接获得资格参加年底晋升答辩，有机会升到工程师1级！”

  王霁也愣了：“我不是刚升？”

  顾念夕白眼：“跟我显摆呢？”

  很显摆么？

  只是低调炫耀而已。

  王霁想起高俊辉的话：“根据培训的质量，对你今后在公司晋级评定什么的，大有好处……”

  高总，好人呐！

  转正后，王霁的工作就不由导师刘洋安排了，经理许靖松直接派活。

  许靖松给他发了3个issue：“这是系统累积的问题，几个人分工消化，你先看看，节后再搞。”

  “好嘞，老大！”

  王霁现在对许靖松很尊敬。

  这人吧，死板、说话生硬。

  但给属下争取利益毫不含糊，事情悄悄办了，也不居功。

  转正答谢，王霁请了导师刘洋，本想请许靖松一起，他摆摆手：“你符合转正要求，本来就应该提前转正。”

  他是真心不觉得这算人情。

  公事公办而已。

  经过江宁银行的事，王霁对核心代码逻辑熟悉度大为增加。

  这3个issue，他只看了半天，就有提示该如何解决了。

  再过半天，代码都写好了。

  节后提测，就先放着。

  活干得很顺，5000块钱发票的事却很愁人。

  如果节前把这笔钱报了，秦总从团队经费拨出，加上积蓄、月底工资，假期可以租房了。

  找了刘洋、彭子豪、汤臣一，他们发票也不富裕。

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