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“然后根据评估结果实施相应的奖惩措施，如对表现优秀的官员和士兵给予晋升、奖赏或其他形式的奖励，对于表现不佳者，则采取警告、降级或其他惩罚措施。”
听到这，喝着甘草冰雪凉水的冯劫同情的看了一眼正眉头紧锁，一双老眼都看红了几乎黏在那两张纸上的冯去疾。
光是绩效评估这一小点就扯出了这么多条条框框，再想到上面还有说的设定具体目标、人才评价、晋升体系、沟通协调、风险评估、应急预案什么的……
光是想想都感觉头脑发胀！
顾绫雪的小嘴还在叭叭的说着，“大体就是这样了，绩效评估的结果除了用于奖惩之外，还可以作为个人培训的依据，比如对于需要提升的官员和士兵，提供相应的培训和指导，帮助他们提高能力，以便更好地完成工作。”
“哦对了，最后最好再鼓励官员和士兵在评估的过程中提供反馈！”
“如此一来，或有助于右相大人了解政策实施的效果，同时也能够增强臣子与士卒们的参与感和归属感。”
“暂时就想到这么多了，等后面如果下官再想到新的，再说与右相大人还有各位大人听吧。”顾绫雪笑眯眯的说道。
冯去疾已经彻底的麻了。
这两页纸，看的他头晕眼花！心都跟着颤了几颤！
他就知道！
这顿饭不是那么好吃的！！！
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